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陕西太白县“四抓”举措建强农村“领头雁”

www.xibuxinwen.com.cn(2018-09-11)来源:西部新闻网
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     西部新闻网讯 (通讯员 中共太白县委组织部  王晓敏太白县村“两委”换届后,及时启动“”举措,全面加强换届后村干部队伍建设。

    “思想破茧”,强化理论武装。“走出去”与“引进来”相结合,先后组织新当选村干部分批到江浙等地区考察学习农村党建、乡村振兴等发展经验;6月下旬举办全县新任村干部能力提升示范培训班,邀请省市专家,紧扣理想信念、农村党建、脱贫攻坚、警示教育等专题,进行集中辅导、观摩学习,促使新当选的村党组织书记很快适应角色,理清方向。

抓学历提升,强化素能提升。及时启动村干部学历提升工程。从现任村“两委”成员、村级后备干部中遴选优秀人员,依托职教中心和电大,开展村干部学历提升教育。截止目前,预报大专学历提升的学员达140余人,9月初,将启动村干部学历教育“第一课”,到2021年,全县50岁以下的农村干部大专以上文化程度将达到50%

抓研判分析,强化后进整改。对换届后贫困村党组织班子研判工作进行专门安排部署,逐村对班子履职情况和存在突出问题进行分析评估,对不合格党组织书记进行及时调整。按照倒排10%的比例要求,确定4个村进行集中整顿,通过扎实整改,着力把后进村建设成为党组织标准化建设示范村。

抓分类管理,强化激励保障。坚持分类培训、考核、保障、激励相结合,每季度对各村进行一次考核点评,确定村主要干部当季考评结果,并与绩效工资发放和年终考评相挂钩。在提升村干部待遇保障上出实招,将合并村党总支书记、村委会主任薪酬待遇上浮10%—20%,县财政拨付专款,为“两委”班子成员及监委会主任进行体检,同时足额兑付离任村干部生活补助,有效激发村干部干事创业动力。

编辑:西部新闻中心
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