西部新闻网消息：基层党组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。检验检疫系统分支局机关的党委或党总支、支部处于党建工作的最前沿，做好分支局机关党建工作，对于提高质检系统党的建设科学化水平方面有着积极的作用，鉴于分支局党建工作同时接受地方上级党组织的领导和接受系统直属局机关党委的工作检查指导的特点，笔者认为要注重三个“结合”做好分支局机关党建工作。
落实上级党建工作任务要做好“上上结合”。提高党建工作的执行力，是巩固党的执政基础的必然要求。分支局党组织在贯彻落实上级党建工作任务时，态度必须坚决，行动必须迅速。同时，在具体工作中要注意“上上结合”：一是善于将地方党委和系统上级机关党委布置的任务的共同点做好结合，如中央有关重要文件精神的贯彻，省委和地方党委部署的共性工作要求做好结合，便于分支局党委在分解具体任务时整合为一，让机关下设的党组织、党员贯彻执行。二是善于将地方党委布置的阶段性工作任务与系统布置的年度工作任务相结合，如国家质检总局今年部署的“促发展”任务，就可以与地方党委部署的服务企业“克难百日行动”相结合。三是善于将党建工作台账主动同时适应“两上”的要求。因为同是党建工作，系统内的检查和地方党委组织的检查大同小异，只要准备好共性的工作台账，并外加个性化的补充台账，分支局机关党建台账就可以同时适用，避免了重复劳动。这一点同样适用于党建信息的报送等工作。
推进机关党建工作要做好“统分结合”。分支局机关党建工作有其内在的特点和要求，以分支局机关党委牵头为例，在推进机关党建过程中，务必做到“统分结合”：一是在做好全年党建工作的整体安排，明确全年的工作重点、主要活动任务、考核要求的同时，要考虑党支部（往往建立在部门）工作的特殊性，督促党支部提出个性化的“特色工作计划”，如食品监管处所在的党支部与办公室所在党支部在“创先争优”活动中的具体服务措施就有明显的区别。二是坚持全局党员集体活动和党支部活动甚至党小组活动的“统分结合”，利用一年1至2次的全体党员大会开展活动，是有必要的。考虑到分支局工作实际，更多的是要通过党支部、党小组这些便于集中、跟业务工作推进结合紧凑的组织形式来进行，机关党委必要时对党组织活动情况予以汇总即可。温州检验橙变局机关党建工作多年来荣获温州市机关和浙江局系统先进集体，跟这种统分结合的组织活动形式颇受党员同志欢迎是分不开的。事实上，这种方式在一定程度上增强了党组织活动的亲和力，增强了党组织的凝聚力。
健全考核机制要做好“常特结合”。建立党建工作考核机制是加强党的建设的自我要求，也是提高机关党建工作水平的重要措施。温州局坚持了多年的党建工作季度考核，对于规范党支部工作，提高党支部工作的良性运转发挥了积极作用。
笔者认为，健全分支局党建工作考核机制要做好“常特结合”：
一是常规考核要抓“到位”。这方面，主要是抓好党支部的自身建设方面的具体落实，如党支部的“三会一课”记录，其中如每月一次的支委会，每季度支委成员与业务干部的谈心记录，党费的上交情况，党员发展的程序等等。
二是对重点的考核工作内容要“特别检查”。如今年国家质检总局提出的“为民服务、创先争优”活动，落实到分支局，机关党委就要把各党支部和党员在“为民服务、创先争优”中的承诺兑现、工作业绩，尤其是党员的闪光言行予以重点关注，特别重视这些先进事迹的挖掘，在考核中要善于跳出“框框”，予以特别的肯定。坚持党建工作的“常特结合”考核，有利于党建工作的规范化建设和党建工作促进中心工作的有机融合，是当前分支局党建考核工作中要把握的一个关键点。（责任编辑：刘若伦）
