昨日上午,记者在市委组织部看到,不时就有人打进电话,咨询报考副县级领导干部的有关政策。“目前以咨询为主,报名的人员还不是很多。”市委组织部相关负责人介绍说,此次我市公开选拔6名副县级领导干部,有较强的专业要求,所以目前咨询的人员较多。如南充市城乡规划局总规划师一职位,就要求城市规划或城市规划与设计专业,有高级城市规划师或国家注册城市规划师资格;南充市统计局总统计师,则要求有全国高级统计师资格考试合格证书;南充市人民政府法制办公室副主任,也要求法律专业全日制大学本科以上学历,通过司法考试,有2年以上政府法制工作或审判工作或检察工作经历。
因为报名截止日期为本周星期六,预计本周后期将迎来报名的高峰。昨日,记者同时从市委组织部了解到,为了做到不拘一格选拔人才,从2005年以来,我市就开始实行统筹公选,共拿出了187个科级领导干部职位、21个县(处)级领导干部职位,经过8个批次的统筹公选后,如今南充统筹公选工作已迈向制度化、规范化、常态化。
“为了选拔出优秀人才,我市在统筹公选领导干部时,始终坚持打破身份限制,让一批体制之外的干部脱颖而出。”市委组织部相关负责人介绍说,在选人导向上,我市坚持注重以德为先、能力为本、实绩为要,让一大批优秀年轻干部、专业型干部脱颖而出,如2010年公开选拔科级领导干部时,农民工也能报考。因为在选人用人时突破了干部选拔任用中的“台阶、层级、论资排辈”等惯有条件,不仅一大批优秀干部脱颖而出,一批农民工经过层层选拔后,也直接走上了领导干部岗位。
据了解,今年我市公开选拔6名副县级领导干部,将继续坚持重点考察政治品行、工作能力、创新思维和关键时刻表现等情况,在能力的选拔上,突出“干什么、考什么”和“人岗相适”。在实绩选拔上,将重点考察应试者履行职责、工作实绩及群众公认等方面情况。 (责任编辑:扬子)