他是一名有着32年党龄的老党员，凭借着对党的无限忠诚与热爱，坚持不断钻研创新，带领四腾党支部从2002年成立之初仅有3名党员发展到现如今已有89名党员、下设3个支部党总支。“用党建的办法管理企业，用党建的思路发展企业”，经过15年的不断探索，四腾公司真正实现了党支部在企业发展中华丽转身和精准定位。
党的十九大代表、西安四腾环境科技有限公司党总支书记白浩强
坚持不断钻研以“四腾特色”创新党建工作开展
在白浩强的领导下公司党总支积极贯彻党的基本路线和指导思想，以四腾特色“三个树立”即：树立党在企业中的光辉形象，树立党员的荣誉感、使命感、责任感，树立党组织在企业中的地位和作用为抓手，围绕“四腾是家庭、四腾是学校、四腾是军队”的企业文化精髓，努力探索，不断创新，确立了西安四腾公司“党组织主导四腾公司的企业文化建设、党组织必须参与四腾公司的重大决策、员工提拔晋升必须通过党组织的政治素质考察、党组织引导教育全体党员全力支持配合企业的经营活动、党组织的活动经费由公司董事会保障”的党政关系。明确了四腾党组织的“四个角色”即精神的引领者；生活的关怀者；工作的鼓舞者；氛围的营造者。使得一大批党员成为公司的骨干，时刻在各自岗位中以“五个带头”：带头提高修养、带头遵守制度、带头团结协作、带头努力工作、带头学习技能要求自己，真正发挥着党员的先锋模范带头作用。
以身作则树立榜样的力量带领党员勇往直前
对于公司而言，白浩强无疑已经成为大家精神的引领者，他特别注重理论学习和知识的更新，党史类书籍也是他桌边常备之书，他运用业余时间学习思考和钻研，他在每月的党课培训上给四腾党员孜孜不倦的讲授共产党的党史，精彩而生动。在一次党课学习中，他讲到：红军长征到达陕北后，毛泽东中国人民抗日军事政治大学担任抗大教育委员会主席，为抗大制定了教育方针，即“坚定正确的政治方向，艰苦朴素的工作作风，灵活机动的战略战术”，题写了“团结、紧张、严肃、活泼”的校训。他说这个抗大的教育方针简短的三句话却包含了博大精深的民族智慧，这也是企业应当借鉴并真正发扬的，于是，经过仔细推敲研究，根据企业实际情况，四腾人基本工作原则应运而生“坚定正确的工作目标，灵活机动的工作方法，艰苦朴素的工作作风”成为了四腾人在工作中一贯秉承的优良传统，影响着一批又一批的四腾人。
在加紧政治学习的基础上，业务技能也需要不断提高，他参与了《洁净室施工及验收规范》（国家行业规范标准）的编委工作，督促并参与公司自主知识产权及研发成果达31项，鼓励员工参与各类技术论文发表。在全公司要求党员及员工要不断学习，他在党员微信群中，时常发送各类正能量内容，带领公司党组织围绕企业文化精髓创造出了四腾党建工作主线及一系列落地政策，并不断的进行宣讲，受到公司全体员工的爱戴。
甘愿为“白书记”这样一声质朴的称谓奉献全部精力
2016年10月，高新区党工委批准成了西安高新区研祥城市广场联合支部，白浩强被选举成为联合支部书记，楼宇党建对于他来说也是新的挑战，不同的企业、不同的员工、不同的工作地点，为楼宇党建工作增加了难度，白浩强认为：非公企业党建工作如果要开展，必须从企业老板着手，只有企业老板重视了，这项工作才能真正在企业得以生存及发展。于是，白浩强决定亲自走访每一家楼宇党支部企业，这样一个满头白发快60岁的老人楼上楼下跑来跑去，一开始有些企业老板不理解，不欢迎，但他坚持结合四腾党总支为事例为各家企业循循善诱的讲述非公企业开展党建工作的积极推动作用，深深感染了每一位非公企业的老板，最后都顺利的得到他们的支持，这就为下一步把楼宇党建工作做好奠定了重要的坚实基础。在联合支部的活动中，支部党员表示现在单位身边又能参与组织生活，让人非常怀念，在做好单位本职工作基础上，也要全力配合党建工作，并要把党建工作中的正能量传递给公司员工，影响到更多的人。
白浩强说：我有责任把我所能说了算的地方变成党的阵地，把我所能管理的员工教育成崇拜党、热爱党、听党话、跟党走的工作者，有责任向我能接触的人宣传党的伟大，尽可能的影响他们，使他们拥护共产党、支持共产党；向我可能影响到的人传播非公党建的意义、方法和经验。这一点上，我知道我的接触面有限、能力有限，但我愿意做一个非公党建工作的传播者。就像一个人，在撒满贝壳的海滩上，把一个一个的贝壳拾起来扔回大海，相对于满海滩的贝壳而言，被扔回大海的那一个贝壳微不足道，但对这个贝壳来说就获得了新生，对拾贝壳的人来说就实实在在的拯救了一个生命。
就是这样一名老党员，平时生活朴素，和蔼可亲，闲暇时间爱钻研党史，他热爱中国共产党，致力把中国共产党的管理精髓融入到企业生产经营之中，他总是笑着说:比起白总经理，我更喜欢你们叫我白书记！我愿意称成为党建工作的布道者，为党建事业献出绵薄之力。
